為弘揚工匠精神，幫助新進員工盡快融入企業(yè)，促進公司員工的成長，并提高員工的專業(yè)技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)，今年新員工入職以來，各分（子）公司相繼組織“師帶徒”結(jié)對活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干人才“傳、幫、帶”作用，助力新員工成長成才。

7月18日-19日，二分公司益常擴容二標(biāo)和暮坪湘江特大橋項目相繼召開了新員工見面會暨“師帶徒”啟動儀式，用“師帶徒”工作助力構(gòu)建青年員工“源水池”，激發(fā)老員工發(fā)揮“傳經(jīng)送寶”的熱情，激發(fā)新員工的上進心和求知欲，使新員工盡快熟悉崗位、掌握新技能，適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，推進公司不斷創(chuàng)新發(fā)展。

7月，三分公司衡永房建項目、新新三標(biāo)、益常擴容九標(biāo)陸續(xù)開展2023年度師帶徒活動，新員工一一向?qū)熜邪輲煻Y、敬拜師茶，并現(xiàn)場簽約導(dǎo)師帶徒協(xié)議書。現(xiàn)場氣氛輕松和諧，初相識的陌生感很快化解，首次座談在你一言我一語的問答中展開。

7月14日-7月24日，通盛公司14名新入職員工與“師父”在協(xié)議上鄭重簽下了自己的名字，明確師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，活動幫助新進員工盡快融入公司、適應(yīng)崗位，加快人才培養(yǎng)和成長步伐。

8月29日，交通工程分公司在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在衡永項目部開展2023年“師帶徒”結(jié)對儀式活動，共4對師徒結(jié)對?；顒由?，師傅們發(fā)言將自己的專業(yè)知識與經(jīng)驗毫不保留地傳授給徒弟，青年職工也紛紛表示要以飽滿的工作熱情投入本職工作，跟著師傅學(xué)做事、學(xué)做人，做到“干一行，愛一行，精一行”，努力向更遠的目標(biāo)邁進。（二分公司 田鵬、慕強，三分公司 龍楊威、付三軒、戴華，通盛公司 胡楠，交通工程分公司 匡英）