9月14日上午，集團(tuán)組織召開人才招聘工作專題會議。集團(tuán)黨委副書記湯向東出席會議并講話，集團(tuán)工會主席、人力資源部長陶宇主持，施工類分（子）公司人事分管領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)同志參加會議。

會上，分（子）公司就本單位目前人才隊伍基本情況、人才需求方向及當(dāng)前人才工作存在的問題等進(jìn)行了專題匯報，并對集團(tuán)人才招聘工作提出建議。陶宇就目前集團(tuán)人才隊伍建設(shè)情況、近幾年人才招聘工作面臨的問題等進(jìn)行了介紹，并就各單位提出的意見建議進(jìn)行解答說明。

湯向東在講話中指出，源源不斷的人才輸入是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的不竭動力，公司必須注重內(nèi)外結(jié)合，在強(qiáng)化自身競爭力的同時，突出挖掘企業(yè)特色宣傳，培植和建立穩(wěn)定的招聘優(yōu)勢。湯向東要求，司屬各單位要高度重視，認(rèn)真梳理本單位人才缺口及需求計劃；集團(tuán)人力資源部要深化校企溝通合作，搶抓校園招聘先機(jī)；要抓實(shí)導(dǎo)師帶徒工作，不斷完善集團(tuán)人才培養(yǎng)機(jī)制；對于項(xiàng)目緊缺的履約人員、技能型人員等要拓寬引進(jìn)渠道，確保引得進(jìn)，用得好，留得住。（人力資源部 吳璇妮）