7月1日上午8：30-10:30，八分公司本部員工管理制度考試在集團(tuán)三樓會議室舉行。本次考試由八分公司經(jīng)理部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷。試題來自《八分公司管理制度匯編》（第三版）及集團(tuán)相關(guān)管理制度，內(nèi)容涉及薪酬、財務(wù)、設(shè)備材料、安全質(zhì)量、經(jīng)營開發(fā)、法律事務(wù)、績效管理、黨務(wù)等方面。

為全面規(guī)范公司經(jīng)營管理，進(jìn)一步提升管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)、又好又快發(fā)展，公司從實際出發(fā)，以“管用、實用”為出發(fā)點，自去年下半年以來，在原有制度基礎(chǔ)上，參考、借鑒相關(guān)分子公司管理經(jīng)驗，在集團(tuán)管理體系框架內(nèi)整理、完善、編撰了《八分公司管理制度匯編》（第三版），經(jīng)八分公司職代會表決通過后，于2015年1月正式實施。

八分公司制度考試將還在各項目全面鋪開，每年進(jìn)行兩次。旨在讓全體員工熟悉制度，用好制度，執(zhí)行制度，真正用制度“管人、管事、管權(quán)”，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子。（八分公司   王英）