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二分公司召開(kāi)年終工作會(huì)議
發(fā)布時(shí)間:2012-01-05 11:37:48

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)  明確思路

——二分公司召開(kāi)年終工作會(huì)議

13,湖南路橋建設(shè)集團(tuán)公司二分公司年終工作會(huì)議在和一大酒店11樓會(huì)議室召開(kāi)。公司全體班子成員、司屬各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和本部工作人員出席會(huì)議。

會(huì)議指出,公司于去年5月份按集團(tuán)整體工作部署所進(jìn)行的整并是成功的,目前已初顯成效:一是成立了二分公司新一屆黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),出臺(tái)了多項(xiàng)管理制度,實(shí)現(xiàn)了公司的全方位管理;二是通過(guò)對(duì)人員的清理、摸底,理順了勞動(dòng)關(guān)系,化解了遺留矛盾,確保了公司隊(duì)伍的穩(wěn)定;三是加強(qiáng)項(xiàng)目管理,針對(duì)各項(xiàng)目在資金、進(jìn)度、質(zhì)安等方面存在的問(wèn)題,科學(xué)安排,盡力而為,通過(guò)加強(qiáng)與業(yè)主溝通,多方聯(lián)系材料供應(yīng)商,多渠道促成銀行保理業(yè)務(wù),解決資金缺口,為項(xiàng)目充實(shí)工程人員和技術(shù)力量,優(yōu)化施工方案、強(qiáng)化管理責(zé)任,切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)際困難,確保項(xiàng)目生產(chǎn)走上正軌。四是以全新的觀念,發(fā)展的眼光,大力開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng),改變以往單一經(jīng)營(yíng)模式,走多元化發(fā)展的道路,實(shí)現(xiàn)橋梁、道路、舊橋維修等業(yè)務(wù)的同步發(fā)展。整并以來(lái),公司承接的業(yè)務(wù)總量近6億,有效緩解了職工上崗壓力。

會(huì)議明確,按照集團(tuán)公司“十二五”整體規(guī)劃工作部署和“強(qiáng)主業(yè) 轉(zhuǎn)方式”思路,加大力度實(shí)施“深化企業(yè)改革,規(guī)范項(xiàng)目管理,強(qiáng)化績(jī)效管理”戰(zhàn)略舉措,全面推行預(yù)算管理,“項(xiàng)目三化”建設(shè)管理,積極開(kāi)拓業(yè)務(wù),加強(qiáng)綜合管理,減少待崗率,逐步提高職工待遇,全司領(lǐng)導(dǎo)、職工一道,同心協(xié)力,艱苦奮斗,提質(zhì)發(fā)展,為全司工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階而不懈努力。(二分公司  肖 輝)

 

二分公司召開(kāi)年終工作會(huì)議

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)  明確思路

——二分公司召開(kāi)年終工作會(huì)議

13,湖南路橋建設(shè)集團(tuán)公司二分公司年終工作會(huì)議在和一大酒店11樓會(huì)議室召開(kāi)。公司全體班子成員、司屬各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和本部工作人員出席會(huì)議。

會(huì)議指出,公司于去年5月份按集團(tuán)整體工作部署所進(jìn)行的整并是成功的,目前已初顯成效:一是成立了二分公司新一屆黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),出臺(tái)了多項(xiàng)管理制度,實(shí)現(xiàn)了公司的全方位管理;二是通過(guò)對(duì)人員的清理、摸底,理順了勞動(dòng)關(guān)系,化解了遺留矛盾,確保了公司隊(duì)伍的穩(wěn)定;三是加強(qiáng)項(xiàng)目管理,針對(duì)各項(xiàng)目在資金、進(jìn)度、質(zhì)安等方面存在的問(wèn)題,科學(xué)安排,盡力而為,通過(guò)加強(qiáng)與業(yè)主溝通,多方聯(lián)系材料供應(yīng)商,多渠道促成銀行保理業(yè)務(wù),解決資金缺口,為項(xiàng)目充實(shí)工程人員和技術(shù)力量,優(yōu)化施工方案、強(qiáng)化管理責(zé)任,切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)際困難,確保項(xiàng)目生產(chǎn)走上正軌。四是以全新的觀念,發(fā)展的眼光,大力開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng),改變以往單一經(jīng)營(yíng)模式,走多元化發(fā)展的道路,實(shí)現(xiàn)橋梁、道路、舊橋維修等業(yè)務(wù)的同步發(fā)展。整并以來(lái),公司承接的業(yè)務(wù)總量近6億,有效緩解了職工上崗壓力。

會(huì)議明確,按照集團(tuán)公司“十二五”整體規(guī)劃工作部署和“強(qiáng)主業(yè) 轉(zhuǎn)方式”思路,加大力度實(shí)施“深化企業(yè)改革,規(guī)范項(xiàng)目管理,強(qiáng)化績(jī)效管理”戰(zhàn)略舉措,全面推行預(yù)算管理,“項(xiàng)目三化”建設(shè)管理,積極開(kāi)拓業(yè)務(wù),加強(qiáng)綜合管理,減少待崗率,逐步提高職工待遇,全司領(lǐng)導(dǎo)、職工一道,同心協(xié)力,艱苦奮斗,提質(zhì)發(fā)展,為全司工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階而不懈努力。(二分公司  肖 輝)

 

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