7月8日，集團公司召開了2011年上半年度機關部室績效考評會議，集團公司全體領導、機關部室主要負責人、分（子）公司主要負責人參加了考評工作。此次考評堅持客觀、真實、注重實績的原則，保證了考核的公平、公正。會議由集團黨委書記方聯(lián)民主持，在各部室述職前，集團副總經(jīng)理馬捷就考評的注意事項進行了講解，會務工作由人力資源部組織。

考評結束后，集團公司董事長兼總經(jīng)理葉新平充分肯定了機關2011年上半年度工作，并對下半年度的工作提出了新的要求。葉新平指出，上半年度，機關整體工作務實有效，成效明顯，各部室能切實落實“管理、服務、協(xié)調”三大職能，保持了良好的精神面貌，機關工作作風進一步提升，服務意識也有了明顯提高。他希望各部室堅定信心，加倍努力，加強工作的計劃性，充分做好迎難而上的準備。下半年的工作任務更重，工作要求會更高，機關部室之間要加強協(xié)作、共同努力、明確目標、狠抓執(zhí)行，確保各項工作的全面完成。（人力資源部   陶宇）