5月4日上午，八分公司團(tuán)總支委員競聘會(huì)在七樓會(huì)議室召開。通過現(xiàn)場客觀公正的競聘評選，新產(chǎn)生了四位團(tuán)總支委員。

     8位參加競聘的青年，通過現(xiàn)場抽簽確定出場順序后，一一登臺(tái)演講，充分展示自己的才華抱負(fù)，談自己對團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)，并就怎樣開展好團(tuán)的工作，闡述自己的觀點(diǎn)，列舉下一步工作計(jì)劃與安排。每位競聘者演說完后，評委分別提問以考驗(yàn)他們的現(xiàn)場應(yīng)變能力與組織能力。最后，由評委主任、分公司經(jīng)理蘭紅偉提了一個(gè)共性問題，由競聘者依次回答。參加競聘者平均年齡不到26歲，且有一半為公司去年的新進(jìn)員工。

蘭紅偉在總結(jié)發(fā)言中回顧了中國共青團(tuán)的歷史，囑托青年同志一定要結(jié)合自己的本職工作，繼承和發(fā)揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神。蘭紅偉強(qiáng)調(diào)，希望通過這次公開、公平、公正的團(tuán)總支委員競聘，在分公司范圍內(nèi)起到拋磚引玉的作用，為分公司發(fā)展注入新的活力。蘭紅偉要求團(tuán)員青年在日常工作和生活中堅(jiān)持“四用四做”：即用科學(xué)的方法做事業(yè)，用發(fā)展的眼光做規(guī)劃，用不倦的精神做學(xué)問，用包容的心態(tài)做常人。

此次競聘會(huì)，搭建了一個(gè)以機(jī)制選人的大舞臺(tái)，競爭的路從來就不是平坦的。我們相信，8位有志青年經(jīng)過競聘的洗禮，將進(jìn)一步茁壯成長。（八分公司：趙衍令）